为保证公事用车轨制革新办事坚固开展，不日，马关县按照战术规章、单元治理和事迹进展须要等，联结司勤人员特色，选取公道、比赛、择优的方法，多种渠道安排司勤人员，对现有司勤人员，选取五种道路举办安排。
提早离岗
在车改办事实际期间，该县距国度法定退休年纪5年之内的在册正式司勤人员，可请求治理提早离岗手续。到达国度法定退休前提时，按干系战术治理退休手续。
单元竞聘上岗
保存公车或没有司勤人员编制的参改单元，选取考查（笔试、口试）+测评+考查的方法在现有在册正式司勤人员中竞聘上岗，并缔结聘任条约。
参与公事用车效劳中央考查
竞聘落选后的整个司勤人员及这次车改单元中没有留公事用车或单元没有司勤编制的司勤人员，可报名参与县公事用车效劳中央考查，择优采用30名司勤人员上岗。截止方今，已有55人报名比赛县公事用车效劳中央岗亭，干系办事正有序开展。
转岗安排
未被县公事用车效劳中央采用的司勤人员，将回原单元转岗安排。
自谋行状
对经过上述4种方法仍旧不能安排的在册正式司勤人员，遵照国度的干系规章中断、废除聘任条约或做事条约，并做好经济弥补、社保相干管教、赋闲立案、落实工作帮助战术等干系办事。未订立聘任条约或做事条约的，废除人事做事相干的经济弥补参照废除聘任条约或做事条约的规章履行，干系须要支付由县级财务给以保险。对废除人事做事相干后加入事迹单元、企业办事的在册正式司勤人员，妥当管教各项社会保险相干。
（曾跃芳）
责编：程于蓝
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