近期以来，文山壮族苗族自治州实施就业优先战略，重点围绕“扩大招聘、技能培训、转移输送、就业岗位、跟踪服务”精准发力，精心制作“五道菜”，统筹加快推进农村劳动力转移就业工作，巩固拓展脱贫攻坚成果。截至3月18日，全州农村劳动力转移就业达.37万人，其中省外转移就业64.22万人，脱贫劳动力转移就业29.25万人，省外脱贫劳动力转移就业14.86万人，顺利实现农村劳动力转移就业“四个不少于”的年度目标。
广南县专场招聘会现场
开展招聘活动按需“配菜”。及时研究部署“沪滇”“粤滇”“闽滇”“苏滇”等东西部省际劳务协作，发挥驻外劳务工作站和人力资源服务机构、劳务经纪人作用，加强与东莞、厦门、汕尾和台州、温州等劳务协作地协调对接，通过进村入户宣传发动、外出务工带头人带动引领、举办集中招聘活动等方式，引导农村劳动力组织化规模化转移省外就业。目前，共举办招聘会场，发布用工岗位9.59万个，向低收入劳动力推荐就业岗位7.1万个。
砚山县维摩黑鱼洞村村民正在学习刺绣
技能培训精准按需“点菜”。加强就业职业培训机构监管，规范培训市场，改善培训环境，优化培训资源配置，对培训机构开展定点定向抽签匹配活动，通过对培训后转移就业率、创业率和职业资格证发放等指标考核管理，切实提高培训针对性。同时加强与企业、农民工对接，了解需求，做好跟踪服务，探索“驻外劳务工作站+培训机构+劳务中介组织”跨省务工人员“送技上门”培训模式。今年以来，全州共开班69期，共计人参加培训。
欢送务工人员返岗
组织转移输出按需“拣菜”。全力打出“输出、就近、兜底”就业“组合拳”，加强同客运、高铁、机场沟通协调，通过专车、专列、专机等方式，组织“点对点、一站式”输出转移就业人员，实现从家门到厂门，既确保返岗疫情防控到位，又确保返岗安全、通畅、便捷、高效。截至目前，共转移输送6.2万人，其中低收入劳动者0.44万人。
月嫂培训
做好稳岗留岗按需“供菜”。早研究、早部署年农村劳动力转移就业工作，主要领导发挥领头雁作用，带领工作组赴文山籍务工人员较为集中的省市、重点企业，开展“送温暖、稳岗位”大走访活动，慰问看望外出务工人员及家属。全州共派出稳岗走访工作组33个人，召开座谈会次，走访企业户，走访座谈文山籍务工人员人，省外稳岗走访人，慰问走访低收入劳动力人，对接走访人力资源服务中介机构家，70%的文山籍务工人员响应国家号召就地过春节。
马关县南山易地搬迁点群众在家门口的扶贫车间务工
强化就业服务按需“送菜”。全州人社系统“主动出击”，抢抓务工人员返乡有利时机，发动基层人社干部、村组干部、农村劳务经纪人等力量，采取多形式、多渠道集中开展一次务工情况大排查，摸清农村劳动力、低收入劳动力就业和培训意愿、规模、分布和个人信息等具体情况，特别是易地扶贫搬迁集中安置点群众就业意愿、服务需求，形成农村劳动力清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，及时提供针对性就业服务。
文山州脱贫攻坚指挥部供稿
联系电话：